Naar inhoud

Meedenk panel; brainstorm over de Vrijwilligersacademie 15 mei

Wij danken alle deelnemers voor hun enthousiasme, tijd en bijdrage.

Op dit moment zijn wij in gesprek met vrijwilligers, vrijwilligersorganisaties en andere partners om verschillende behoeften en ook het aanbod te inventariseren.

Daarnaast gaan we;

De invulling van de “academie” krijgt ook een zichtbare plek binnen onze komende evenementen (vrijwilligersmarkt en helden om de hoek).

Met de basis van het plan waren de deelnemers het eens:

  1. Vrijwilligers dragen hun kennis over aan andere vrijwilligers (peer-education)
  2. Vrijwilligersorganisaties in de gelegenheid stellen om bestaand aanbod open te stellen aan elkaar (delen van middelen & mogelijkheden)
  3. Netwerkfunctie voor oa voorzitters, vrijwilligerscoördinatoren etc (paar keer op jaarbasis onderling uitwisselen, thema’s bespreken en sparren)

Eén van de kernboodschappen aan ons was: Zorg dat het een vrijwilligersacademie van ons allemaal wordt, ipv de vrijwilligerscentrale. Deze boodschap nemen wij ter harte. Wij zien onze rol dan ook grotendeels als faciliterend.



Uitwerking Brainstorm Vrijwilligersacademie Dinsdag 15 mei 2018

Aanwezig:

Saskia Dolleman

Vrijwilligerscentrale

Erna Lueb

Vrijwilligerscentrale

Jolien Weevers

Vrijwilligerscentrale

Caroline Buse

Doetinchemse Uitdaging

Vera Hofman

Markenheem

Walter Rovers

Sociale Raad, Ontmoetinchem, en nog veel meer

Annet Huntink

Gaanderhuus

Dianne Hillhorst

Vrijwilliger Philadelphia

Henny Hillhorst

Begeleider Philadelphia, aandachtsfunctionaris vrijwilligers

Joost Cremers

EHBO vereniging Doetinchem

Anjo Racz

Buurtcoach

Vragen/opmerkingen tussendoor:

  • Zijn er kosten aan verbonden
  • Hoe haal je stichtingen van hun eiland af
  • Hoe stimuleer je samenwerking
  • In Gaanderen is er tekort aan bestuursfuncties. De vraag is hoe samen te werken en toch eigen identiteit te behouden
  • Lange termijn denken stimuleren
  • Welke platformen zijn zinvol? Voorkom dubbelingen
  • Gebruik “wist u datjes” om hulpmiddelen te delen zoals Techsoup
  • Zorg dat het een vrijwilligersacademie van ons allemaal wordt, ipv de vrijwilligerscentrale
  • Idee: Stel groepjes samen (bijv. aantal organisaties zorg bij elkaar, natuur bij elkaar), laat hen nadenken over de vorm en inhoud academie, en daarna groepjes informatie laten uitwisselen

Flap (dikgedrukt werd aan het eind nogmaals benadrukt):

  • Ontwikkeling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (Laborijn)
  • Het woord “academie” kan afschrikken / klinkt zwaar / waar haal ik de tijd vandaan
    • Inzetten op korte momenten
  • Doeners genoeg, vooral moeilijk om bestuursleden te vinden, of om plannen te bedenken / op papier te zetten
  • Zitten vrijwilligers er wel op te wachten?
  • Diversiteit
  • Voor de vrijwilliger die zich wil ontwikkelen
  • “wat kan ik halen”
  • Gepensioneerden die kennis willen delen
  • Voldoening
  • Kan iedere vrijwilliger een bestuursfunctie vervullen?
    • Bv basismodule voorzitterschap
  • Vraaggericht werken
  • Aanbod open stellen / maatschappelijk betrokken
  • Verbinden wordt je allebei beter van
  • Klein beginnen, behoeften ophalen bij vrijwilligers én organisaties
  • Voorbeelden die genoemd worden:
    • Assertiviteit
    • Communicatie
      • Vragen beantwoorden
      • “regels” handhaven
    • Gastheer/vrouw
    • Werving vrijwilligers
    • Vinden, Binden, Groeien en Bloeien
  • Rekening houden het niveau verschil
  • Profielen inbouwen zoals natuur, zorg, ..
  • Vrijblijvend
  • Pakkende onderwerpen
  • Tijdig inplannen
  • Lijst samenstellen met huidige vraag & aanbod
    • Nog niet eens als match, gewoon als eerste aanzet
  • Concreet maken, bijv. al een aanbod van cursussen van organisaties plaatsen op website
  • Tips & Trucs delen
  • Genoemde vormen: casusbespreking, rollenspel

Cookie-instellingen

Vrijwilligerscentrale Doetinchem maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring.

Graag vragen wij uw toestemming voor het plaatsen van deze cookies.

Meer informatie.

Accepteren Weigeren